http://pakphayunhospital.net/
สลับเนวิเกชั่น
  • เมนูหลัก
  • หน่วยงานภายใน
    • องค์กรแพทย์
    • กลุ่มการพยาบาล
      • ผู้ป่วยนอก
      • อุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน
      • ผู้ป่วยใน
      • ห้องคลอด
      • ฝากครรภ์
    • ฝ่ายบริหารทั่วไป
      • งานเทคโนโลยีและสารสนเทศ
      • งานยานพาหนะ
      • งานพัสดุ
      • งานซ่อมบำรุง
      • งานการเงินและบัญชี
    • ศูนย์คุณภาพ
    • ศูนย์ประกันสุขภาพ
    • ทันตกรรม
    • พยาธิวิทยา
    • เภสัชกรรม
    • คลิกนิกโรคเรื้อรัง
    • สุขภาพจิตและจิตเวช
    • กายภาพบำบัด
    • แพทย์แผนไทย
    • เอ็กซ์เรย์
    • จ่ายกลาง-ซักฟอก
  • รายงานการประชุม
    • โรงพยาบาล
    • คปสอ.ปากพะยูน
  • เครือข่าย คปสอ.
    • สสอ.ปากพะยูน
    • รพ.สต.บ้านหัวควน
    • รพ.สต.บ้านไทรพอน
    • รพ.สต.บ้านควนพระ
    • รพ.สต.บ้านแหลมกรวด
    • รพ.สต.บ้านบางขวน
    • รพ.สต.บ้านควนเคี่ยม
  • ศูนย์รับเรื่องร้องเรียน
  • การจัดการความรู้
  • ดาวน์โหลด
  • เข้าสู่ระบบ
  • ติดต่อ

เมนูบน

  • เมนูหลัก
  • หน่วยงานภายใน
    • องค์กรแพทย์
    • กลุ่มการพยาบาล
      • ผู้ป่วยนอก
      • อุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน
      • ผู้ป่วยใน
      • ห้องคลอด
      • ฝากครรภ์
    • ฝ่ายบริหารทั่วไป
      • งานเทคโนโลยีและสารสนเทศ
      • งานยานพาหนะ
      • งานพัสดุ
      • งานซ่อมบำรุง
      • งานการเงินและบัญชี
    • ศูนย์คุณภาพ
    • ศูนย์ประกันสุขภาพ
    • ทันตกรรม
    • พยาธิวิทยา
    • เภสัชกรรม
    • คลิกนิกโรคเรื้อรัง
    • สุขภาพจิตและจิตเวช
    • กายภาพบำบัด
    • แพทย์แผนไทย
    • เอ็กซ์เรย์
    • จ่ายกลาง-ซักฟอก
  • รายงานการประชุม
    • โรงพยาบาล
    • คปสอ.ปากพะยูน
  • เครือข่าย คปสอ.
    • สสอ.ปากพะยูน
    • รพ.สต.บ้านหัวควน
    • รพ.สต.บ้านไทรพอน
    • รพ.สต.บ้านควนพระ
    • รพ.สต.บ้านแหลมกรวด
    • รพ.สต.บ้านบางขวน
    • รพ.สต.บ้านควนเคี่ยม
  • ศูนย์รับเรื่องร้องเรียน
  • การจัดการความรู้
  • ดาวน์โหลด
  • เข้าสู่ระบบ
  • ติดต่อ

เกี่ยวกับโรงพยาบาล

  • ข้อมูลทั่วไป
  • พันธกิจ-วิสัยทัศน์
  • โครงสร้างองค์กร
  • ทำเนียบผู้บริหาร
  • ทําเนียบบุคลากร
  • ผลงานเด่น-ความภาคภูมิใจ
  • ตารางให้บริการ
  • ภาพกิจกรรม
  • กิจกรรมโรงพยาบาล
    • สอบเทียบเครื่องมือแพทย์
    • "รวมพลังจิตอาสา เราทำความดีด้วยหัวใจ เทิดไท้องค์ราชัน" เนื่องในโอกาสมหามงคล พระบรมราชาภิเษก วันที่ 19 เมษายน 2562
    • "รวมพลังจิตอาสา เราทำความดีด้วยหัวใจ เทิดไท้องค์ราชัน" เนื่องในโอกาสมหามงคล พระบรมราชาภิเษก วันที่ 20 เมษายน 2562
    • "รวมพลังจิตอาสา เราทำความดีด้วยหัวใจ เทิดไท้องค์ราชัน" เนื่องในโอกาสมหามงคล พระบรมราชาภิเษกวันที่ 21 เมษายน 2562
    • "เกษียณอายุราชการ ปี 65" นางวรรณี จันทร์เอียด ตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ โรงพยาบาลปากพะยูน
    • 1-7 พฤษจิกายน สัปดาห์สุขภาพจิตแห่งชาติ ร่วมกันวัดใจ และเติมพลัง เพื่อสังคมมีความสุข
    • 11 ตุลาคม 2565 กิจกรรมรณรงค์ "วันล้างมือโลก" โรงพยาบาลปากพะยูน
    • Big Cleaning Week จิตอาสาสู้โคโรนาไวรัส
    • กิจกรรม "วันส้วมโลก (World Toilet Day)" กลุ่มงานบริการปฐมภูมิและองค์รวม โรงพยาบาลปากพะยูน ร่วมจัดกิจกรรมรณรงค์วันส้วมโลก ภายใต้หัวข้อ ท่องเที่ยวอย่างมั่นใจ ส้วมสาธารณะไทยได้มาตรฐาน
    • กิจกรรม "สัปดาห์เภสัชกรรม" กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค โรงพยาบาลปากพะยูน
    • กิจกรรม ซ้อมแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉินทางสูติกรรม
    • กิจกรรม ต้อนรับ นพ.สวัสดิ์ อภิวัจนีวงศ์ ผู้ตรวจราชการกระทรวจสาธารณสุขเขต 12 และคณะ
    • กิจกรรม นิเทศ ติดตาม ศูนย์จัดเก็บรายได้คุณภาพโรงพยาบาลปากพะยูน
    • กิจกรรม พิธีตักบาตร เจริญพุทธมนต์ และลงนามถวายพระพรแด่ สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา
    • กิจกรรม มุทิตาจิต ผู้เกษียณอายุราชการ ประจำปี 2565 นางวรรณี จันทร์เอียด ตำแหน่ง พนักงานช่วยเหลือคนไข้
    • กิจกรรม รับการติดตามเยี่ยมเสริมพลังและประเมินผลการดำเนินงานอนามัยแม่และเด็ก จากคณะกรรมการ MCH Board จังหวัดพัทลุง
    • กิจกรรม ล้างส้วมพร้อมกัน รับวันสงกรานต์
    • กิจกรรม สัปดาห์เภสัชกรรม
    • กิจกรรม อบรมให้ความรู้เรื่อง R2R (Routine to Research) การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย
    • กิจกรรมซ้อมแผนอัคคีภัยในโรงพยาบาลปากพะยูน ประจำปี 2560 ในวันที่ 28 มีนาคม 2560
    • กิจกรรมรณรงค์ให้ถูกวิธีป้องกันเชื้อไวรัสโคโรนา
    • กิจกรรมวันปีใหม่โรงพยาบาลปากพะยูน 2563
    • คลินิกวัยรุ่น โรงพยาบาลปากพะยูน
    • คลินิกไร้พุงโรงพยาบาลปากพะยูน เปิดให้บริการเต็มรูปแบบแล้ว (Diet Physical Activity Clinic : DPAC)
    • ตรวจสอบภายในประจำปี 2562 ณ โรงพยาบาลปากพะยูน
    • ทีมพลังพัทลุงมอบเครื่อง Suction
    • นิเทศงานผสมผสาน คปสอ.ปากพะยูน ครั้งที่1/2563
    • ประชุมวางแผนและสรุปแผนปฏิบัติการเครือข่ายสุขภาพ(คปสอ.) อำเภอปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2566 ณ ห้องประชุมโรงพยาบาลปากพะยูน
    • ประชุมแผนงานโครงการและแผนปฏิบัติการโรงพยาบาลปากพะยูนประจำปีงบประมาณ 2566
    • ประเมินโรงพยาบาลอาหารปลอดภัย
    • พอ.สว. ม.ค. 63
    • มอบของให้รพ.
    • มอบของให้รพ.1
    • มอบของให้รพ.2
    • มอบของให้รพ.3
    • มอบของให้รพ.4
    • มอบของให้รพ.5
    • รณรงค์วันล้างมือโลก ประจำปี 2562
    • รพ.ตะโหมดศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ด้าน Smart Hospital
    • รพ.ปากพะยูน รับการนิเทศผสมผสานประจำปี 2560 รอบที่ 2
    • รพ.พัทลุง สอบเทียบเครื่องมือแพทย์แก่ รพ.สต.ในเครือข่าย รพ.ปากพะยูน พ.ศ. 2562
    • รพ.เขาชัยสน ศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ด้าน Smart Hospital
    • ร่วมพิธีถวายพระพรชัยมงคล เนื่องในการพระราชพิธีบรมราชาภิเษก
    • รับการประเมิน HAIT
    • รับคณะตรวจราชการและนิเทศงานกระทรวงสาธารณสุข เขต 12
    • ล้างส้วมพร้อมกัน รับวันสงกรานต์
    • ส่งเสริมการใช้ยาสมุนไพรขมิ้นชัน
    • สสจ.นิเทศงานผสมผสาน พ.ศ. 2562
    • สอบเทียบเครื่องมือแพทย์ รพ.ปากพะยูนและ รพ.สต.ในสังกัด อ.ปากพะยูน
    • สอบเทียบเครื่องมือแพทย์ รพ.ปากพะยูนและ รพ.สต.ในสังกัด อ.ปากพะยูน ปี 2562
    • อบรมการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ คปสอ.ปากพะยูน
    • อย.น้อย บริโภคอาหารปลอดภัยห่างไกลโรค NCD
    • ออกหน่วย พอ.สว. รร.เกาะหมาก
  • เบอร์โทรศัพท์ภายใน
  • ผังเว็บไซต์
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • กิจกรรม ส่งเสริมการออกกาลังกายและ ของบุคลากรสาธารณสุขจังหวัดพัทลุง ประจาปี 2566
    • ประกาศขายทอดตลาดอาคารราชพัสดุและสิ่งปลูกสร้าง
    • ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานจ้างเหมาบริการ
    • ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกลูกจ้างเหมาบริการรายบุคคล
    • ประกาศรับสมัครคัดเลือกเป็นลูกจ้างเหมาบริการ จำนวนทั้งหมด 5 อัตรา
    • ประกาศรับสมัครคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ จำนวน 6 อัตรา
    • ประกวดราคาจ้างผ่าตัดต้อกระจก ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • แผนบริหารเงินนอกงบประมาณประเภทเงินบำรุง ประจำปีงบประมาณ 2566 (แผนรายรับ - รายจ่าย 3 ปี)
    • แผนบริหารเงินนอกงบประมาณ ประเภทเงินบำรุง ประจำปีงบประมาณ 2566
    • คำสั่งมอบอำนาจของผู้ว่าราชการจังหวัดพัทลุง
    • ประกวดราคาจ้างผ่าตัดต้อกระจก ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ [e-bidding]
    • บัญชีราคามาตรฐานสิ่งก่อสร้าง กองมาตรฐานงบประมาณ 1 สำนักงบประมาณ ฉบับ ธันวาคม 2565
    • บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ กองมาตรฐานงบประมาณ 1 สำนักงบประมาณ ฉบับ ธันวาคม 2565
    • ประกวดราคาจ้างผ่าตัดต้อกระจก ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาเช่าเครื่องวิเคราะห์อัตโนมัติหาสารชีวเคมีในเลือดและสารคัดหลั่งพร้อมน้ำยา จำนวน 15 รายการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์(e-bidding)
    • ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล จำนวน 8 ตำแหน่ง
    • ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) ณ ห้องประชุมโรงพยาบาลปากพะยูน วันที่ 19 กันยายน 2565 เวลา 09.30 น. - 12.00 น.
    • บัญชีรายการครุภัณฑ์ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ฉบับ 2565
    • ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง โรงพยาบาลปากพะยูน จังหวัดพัทลุง ประจำปีงบประมาณ 2565
    • ขายทอดตลาดพัสดุชำรุดและเสื่อมสถาพโรงพยาบาลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2564 จำนวน 87 รายการ
    • การบันทึกและการตั้งค่าโปรแกรม HOSxP V.3 (HOSxP 3.64.7.15 ขึ้นไป) ฉีดวัคซีนสูตร 3 Sinovac+ Astrazeneca
    • บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ ฉบับเดือน ธันวาคม ๒๕๖๓
    • การปรับแต่งฐานข้อมูล Table Archive โปรแกรม HOSxP Version 3
    • การบันทึกข้อมูล Vaccine สำหรับวัคซีนทั่วไป HOSxP V.3.64.2.8
    • วันหยุดราชการประจำปี 2564
    • คู่มือสำหรับผู้ประกอบการลงทะเบียน และวิธีการสแกน QR
    • Extrabilling อะไรทำได้ ทำไม่ได้ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
    • บทบาทอำนาจหน้าที่ของโรงพยาบาลปากพะยูน
    • บริการจัดทำ QR Code Generator และ Shorten URL
    • แนวทางการให้วัคซีนโรต้า ในแผนงานสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรค กองโรคป้องกันด้วยวัคซีน กรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
    • ขั้นตอนการเข้าใช้งานระบบดูผล Lab online ผ่าน Website
    • บัญชียาโรงพยาบาลปากพะยูน ประจำปีงบประมาณ 2563 จากการประชุม PTC ครั้งที่ 1/2563 วันที่ 4 ตุลาคม 2562
    • แผนบริหารเงินนอกงบประมาณ ประเภทเงินบำรุง ประจำปีงบประมาณ 2563
    • ประชุม IC 2562
    • รวม Error SSOP ข้อมูลสิทธิประกันสังคมส่งเบิก สกส. และวิธีแก้ไข
    • นโยบายการจดทะเบียนชื่อโดเมน .th และ .ไทย ฉบับปรับปรุงปี 2562
    • โครงสร้างหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาคสังกัด สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข โรงพยาบาลชุมชน
    • บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ ฉบับเดือนธันวาคม 2561
    • คู่มือการใช้งาน FTP (File Transfer Protocol) คปสอ.ปากพะยูน ปรับปรุง 9 เมษายน 2563
    • ประกาศผลสอบคัดเลือกลูกจ้างรายคาบ
    • ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสอบคัดเลือกลูกจ้างรายคาบ ในวันที่ 9 มกราคม 2562 ตั้งแต่เวลา 9.30 น. เป็นต้นไป
    • มาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 4 เริ่มใช้เพื่อการรับรอง HA ตั้งแต่ 1 กรกฏาคม 2561
    • พระราชบัญญัติ การแพทย์ฉุกเฉิน พ.ศ.2551
    • ทะเบียนสิทธิการรักษาพยาบาล โรงพยาบาลปากพะยูน จังหวัดพัทลุง ปรับปรุงใหม่ ปี2561
    • ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เรื่องการแต่งกายและเครื่องแบบปกติของพนักงานราชการ พ.ศ. 2561
    • เอกสารการบรรยายจากการประชุมชี้แจง HAIT ภาคใต้ วันที่ 4 - 6 กรกฎาคม 2561 ณ โรงแรมไดมอนด์พลาซ่า อ.เมือง จ.สุราษฎร์ธานี
    • เกณฑ์ราคากลางและคุณลักษณะพื้นฐานครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ ประจำปี พ.ศ. 2561 ประกาศ ณ วันที่ 23 พฤษภาคม 2561
    • แบบฟอร์มส่งผลงาน มหกรรมวิชาการสาธารณสุขระดับจังหวัด ประจำปี 2561
    • เอกสารการอบรมพัฒนาศัยภาพบุคลากรด้านการให้รหัสสาเหตุการตายในสถานพยาบาล รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 21-22 มีนาคม 2561 ณ ห้องสันติภาพ โรงแรมลีการ์เดนส์พลาซ่า หาดใหญ่
    • การบริหารงบงบค่าใช้จ่ายบริการสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคที่เป็น ปัญหาพื้นที่ระดับเขตหรือจังหวัด (P&P Area Based) ปี2561
    • โครงสร้างมาตรฐานข้อมูล 43 แฟ้ม version 2.3 ปีงบประมาณ 2561 ณ วันที่ 6 ธันวาคม 2560 New
    • กระบวนการคัดกรอง (Triage) เป็นกระบวนการจัดการทรัพยากร กรมการแพทย์ สธ. 2561
    • คู่มือแนวทางปฏิบัติการรักษาความปลอดภัยบนโลกไซเบอร์ภาคประชาชน Cyber-Security โดย กสทช.
    • แบบขอลบข้อมูล 43 แฟ้ม ด้วย data_correct
    • แนวทางการบริหารจัดการงบจ่ายตามเกณฑ์คุณภาพผลงานบริการ QOF ปีงบประมาณ 2561 Final 30 มกราคม 2561
    • ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป โรงพยาบาลปากพะยูน
    • โปรแกรม จัดการ แฟ้ม DataCorrect สสจ.พระนครศรีอยุธยา
    • หลักเกณฑ์การขอรับค่าใช้จ่ายเพื่อบริการสาธารณสุขสิทธิหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ปีงบประมาณ 2561 และสิ่งที่เปลี่ยนแปลง
    • อัตราค่าบริการสาธารณสุขเพื่อใช้สำหรับการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของทางราชการ ว177 (ใช้บังคับ วันที่ 1 ธันวาคม 2549)
    • ประกาศกรมบัญชีกลาง ว 393 เรื่อง อัตราค่าบริการสาธารณสุขเพื่อใช้สำหรับการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของทางราชการ หมวดที่ 6 ค่าบริการโลหิตและส่วนประกอบของโลหิต และหมวดที่ 7 ค่าตรวจวินิจฉัยทางเทคนิคการแพทย์และพยาธิวิทยา
    • แนวปฏิบัติสำหรับผู้ดูแลเว็บในช่วงเดือนตุลาคม 2560 ใช้เฉดสีเทา (Grayscale) ระดับ 40% คลุมทั้งหน้าเว็บ
    • แนวคิดเมืองลุงเมืองสุขภาวะ (ฉบับสมบูรณ์) ปีงบประมาณ 2561
    • ประเด็นยุทธศาสตร์ KPI ปีงบประมาณ 2561-2563
    • ฟอร์มแผนปฏิบัติการและงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2561
    • แผนงานโครงการ ปีงบประมาณ 2560
    • รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุขประจําปีงบประมาณ 2561 กระทรวงสาธารณสุข กันยายน 2560
    • แบบฟอร์มการจัดทำแผนทางการเงินประจำปีงบประมาณ 2561 (Planfin 2561)
    • วีดีโอ หลักสูตรแนวทางปฏิบัติในการบริหารพัสดุตาม พ.ร.บ. การพัสดุฉบับใหม่ พ.ศ.2560 และการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน แผ่นที่ 2
    • วีดีโอ หลักสูตรแนวทางปฏิบัติในการบริหารพัสดุตาม พ.ร.บ. การพัสดุฉบับใหม่ พ.ศ.2560 และการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน แผ่นที่ 1
    • เอกสารโครงการอบรม หลักสูตรแนวทางปฏิบัติในการบริหารพัสดุตาม พ.ร.บ. การพัสดุฉบับใหม่ พ.ศ.2560 และการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน สำนักงานเขตสุขภาพที่ 12 กระทรวงสาธารณสุข วันที่ 1 – 2 สิงหาคม 2560 ณ โรงแรมธรรมรินทร์ธนา อำเภอเมือง จังหวัดตรัง
    • ICD-10-TM บัญชีรหัสกลุ่มโรค อาการ และหัตถการด้านการแพทย์แผนไทย ฉบับ 2015
    • คู่มือการติดตั้งใช้งาน Smart Card ในการเข้าถึงฐานข้อมูล HDC V.4
    • ขอเชิญร่วมอบรมโครงการหลักสูตรแนวทางปฏิบัติในการบริหารพัสดุ พรบ.พัสดุฉบับใหม่ 2560
    • แบบฟอร์มประกวดผลงาน วันที่ 5-6 กย.60
    • ฟอร์มให้คะแนนประกวดผงาน มหกรรมวิชาการผลงานคุณภาพ CUP ปากพะยูน ครั้งที่1 ปีงบประมาณ 2560 วันที่ 5-6 กันยายน 2560
    • อัตราค่าบริการของหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พศ.2560
    • เกณฑ์ราคากลางและคุณลักษณะพื้นฐานของระบบกล้องโทรทัศน์วงจรปิด CCTV
    • หมายเลขโทรศัพท์ภายในและภายนอก สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพัทลุง
    • บัญชีราคามาตรฐานครุภัณฑ์ กองมาตรฐานงบประมาณ 1 สำนักงบประมาณ มีนาคม 2560
    • เชิญส่งผลงานประกวด มหกรรมวิชาการสาธารณสุข สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพัทลุง ประจำปี 2560
    • ขอให้หน่วยบริการ รพ.สต. อับเดทข้อมูลรหัสยาสมุนไพร 24 จำนวน 10 รายการ
    • แจ้งรายละเอียดการโอนเงินค่าใช้จ่ายบริการการแพทย์แผนไทย ปี 2560 สปสช.เขต 12
    • เกณฑ์ราคากลางและคุณลักษณะพื้นฐานครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ ประจาปี พ.ศ. 2560 ณ วันที่ 21 เมษายน 2560
    • คู่มือการเรียนการสอน เพื่อการใช้ยาอย่างสมเหตุผล (Teacher’s Guide for Promoting Rational Drug Use)
  • ประกาศสมัครงาน
    • ประกาศรับสมัครคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลปากพะยูน จำนวน 5 อัตรา
    • ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างเหมาบริการ ตำแหน่ง พนักงานขับรถ จำนวน 1 อัตรา
    • ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล จำนวน 8 ตำแหน่ง
    • ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์
    • ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล
    • ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์
    • รับสมัครพนักงานจ้างเหมาบริการรายบุคคล จำนวน 10 ตำแหน่ง
  • คุณภาพข้อมูล 43 แฟ้ม
    • สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน ตุลาคม 2559
    • สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน ธันวาคม 2559
    • สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน พฤศจิกายน 2559
    • สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน พฤษภาคม 2560
    • สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน มกราคม 2560
    • สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน มีนาคม 2560
    • สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพข้อมูล 43แฟ้ม ข้อมูลเดือน เมษายน 2560
  • ITA2564
    • EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    • EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    • EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
    • EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
    • EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
    • EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลการสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
    • EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
    • EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
    • EB 10. หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
    • EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
    • EB 12. หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
    • EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
    • EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
    • EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
    • EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
    • EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
    • EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
    • EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
    • EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสียงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
    • EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
    • EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
    • EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG..."
    • EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  • ITA2565
    • MOIT 3 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
    • MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
    • MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT 9 หลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
    • MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    • MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    • MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
    • MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
    • MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
    • MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
    • MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
    • MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
    • MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
    • MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
    • MOIT 18 หน่วยงานมีการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
    • MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
    • MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรด้านทุจริตศึกษา
    • MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
    • MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  • ITA2566
    • MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    • MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    • MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT 4 หน่วยงานวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
    • MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
    • MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
    • MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
    • MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
    • MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
    • MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
    • MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
    • MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
    • MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
    • MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
    • MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  • iTA หลักฐานเชิงประจักษ์ สสอ.
    • EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
    • EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริม ความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
    • EB 3 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓
    • EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔
    • EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔
    • EB 6.ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • EB 12 (64).หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
    • EB 8.หน่วยงานมีรายงานการประเมินการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
    • EB 2 (ุ64). หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    • EB 10. (64) หน่วยงานมีแนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
    • EB.11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)
    • EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
    • EB 7 (64) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
    • EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ
    • B 1ุ6 (64) หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
    • EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
    • EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
    • EB 18. หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
    • EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการ บริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
    • EB 19 (ุ64) หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
    • EB 20 (ุ64) หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
    • EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
    • EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำหรือทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
    • EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
    • EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
    • EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
    • EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
    • EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    • EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
    • EB 11 (64)หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
    • EB 13 หน่วยงานมีมาตรการและระบบการป้องกันการรับสินบน
    • EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
    • EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของทางราชการ
    • EB 17 (64) หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ
    • EB18 (64) หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
    • EB23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …
    • EB9 (64)หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
    • EB24 (64) หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
    • EB21 (64)หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
    • EB22 (64)หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
    • MOIT1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
    • MOIT4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    • MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
    • MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • MOIT7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
    • MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
    • MOIT11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
    • MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
    • MOIT13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
    • MOIT14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
    • MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
    • MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
    • MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
    • MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
    • MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
    • MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
    • MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
    • MOIT9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม
    • MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
    • 66MOIT1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    • 66MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    • 66MOIT3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • 66MOIT4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • 66MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  • แผนโรงพยาบาล
    • แผนบริหารเงินนอกงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2566
    • แผนบริหารเงินนอกงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2565
    • แผนบริหารเงินนอกงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2564
    • แผนบริหารเงินนอกงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2563
    • แผนงบลงทุน/ค่าเสื่อม ปีงบประมาณ 2562
    • แผนงานโครงการ ปีงบประมาณ 2562
    • แผนจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2562
  • สืบราคาจัดซื้อจัดจ้าง
    • ประกาศเชิญชวนเสนอราคาเช่าครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์โดยวิธีเฉพาะเจาะจง
  • ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
    • ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ซื้อครุภัณฑ์ยานพหนะและขนส่ง โดยวิธีการคัดเลือก
    • ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อระบบผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ ขนาด 100 kw พร้อมติดตั้ง ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อจัดซื้อครุภัณฑ์ยานพาหนะ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาจ้างก่อสร้างบ้านพักข้าราชการ ระดับชำนาญงาน /ปฏิบัติการ/อาวุโส/ชำนาญการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ (เครื่องเอ็กซเรย์เคลื่อนที่ดิจิตอลไม่น้อยกว่า 300 mA.) ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ (เครื่องเอ็กซเรย์เคลื่อนที่ดิจิตอลไม่น้อยกว่า 300 mA.) ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ จำนวน 1 รายการ คือ เครื่องติดตามการทำงานของหัวใจและสัญญาณชีพ 6 พารามิเตอร์ ระบบรวมศูนย์ ไม่น้อยกว่า 4 เตียง ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์ยานพาหนะ จำนวน 1 คัน คือ รถบรรทุก ดีเซล ขนาด 1 ตัน ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ จำนวน 1 รายการ คือ เครื่องช่วยกระบวนการปั๊มและฟื้นคืนชีพผู้ป่วยด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง โรงพยาบาลปากพะยูน จังหวัดพัทลุง ประจำปีงบประมาณ 2565
    • ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์ยานพาหนะ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ กล้องถ่ายภาพจอประสาทตาดิจิตอล จำนวน 1 เครื่อง ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนอกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ จำนวน 2 รายการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อครุภัณฑ์การแพทย์ จำนวน 6 รายการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาเช่าเครื่องวิเคราะห์อัตโนมัติหาสารชีวเคมีในเลือดและสารคัดหลั่งพร้อมน้ำยา ประจำปีงบประมาณ 2564 จำนวน 14 รายการ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์(e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อน้ำยาตรวจวิเคราะห์ความสมบูรณ์ของเลือด CBC ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อน้ำยาตรวจวิเคราะห์ CBC
    • ประกาศจังหวัดพัทลุง เรื่อง ประกวดราคาซื้อการจัดซื้อเครื่องปรับอากาศฯ
    • ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวนราคาซื้อน้ำยาตรวจวิเคราะห์สารชีวเคมี ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    • ประกวดราคาซื้อน้ำยาตรวจวิเคราะห์สารเคมีชีวภาพ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)

ลิงค์ระบบงาน

  • ตรวจสอบสิทธิ
  • Financial Data Hub
  • OP-PP Indivdual
  • E-Claim
  • New Authen Code สปสช.
  • E-Claim On Web
  • KTB PPFS
  • MOPH-Claim
  • SSOP On Web
  • AIPN On Web
  • สปสช.
  • กระทรวงสาธารณสุข
  • จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
  • สสจ.พัทลุง
  • สหกรณ์ออมทรัพย์ สธ.พัทลุง
  • ระบบสารบรรณสาสุข
  • ข้อมูลบุคากร สธ. NonHR
  • Chronic Link
  • HDC Service
  • HDC On Cloud
  • ตรวจสอบ 43F SIS
  • กองทุน QOF
  • ประเมินมาตรฐาน HS4 สธ.
  • บันทึกข้อมูลภาระงาน FTE
  • กองทุน Fee Shedule DMIS
  • Drug Catalogue
  • Lab Catalogue
  • ศูนย์พึ่งได้ (OSCC)
  • ข้อมูลพื้นฐาน CPP
  • GIS Health
  • เวชสารสนเทศไทย TMI
  • ศูนย์มาตรฐานรหัส THCC
  • รหัสมาตรฐาน TMT Browser
  • OPS Service MOPH
  • NTIP Thailand
  • NRLS (THAILAND)
  • THIP เปรียบเทียบวัดระดับคุณภาพ รพ.
  • Epidem Report (R506 API)
  • Digital506 (D506)
  • โปรแกรม HOSxP

ลิขสิทธิ์ © 2016 โรงพยาบาลปากพะยูน 956 ม.1 ต.ปากพะยูน อ.ปากพะยูน จ.พัทลุง 93120
โทรศัพท์ : 074-699023 แฟกซ์ : 074-699591 อีเมล์ : pyh@pakphayunhospital.net / pakphayun.moph@gmail.com
เว็บเวอร์ชั่น.10.2016 นโยบายความเป็นส่วนตัว (PDPA)